Recruitment of "Clinical Research Coordinator" in AIIMS Raipur Pulmonary Medicine Department Raipur
एम्स रायपुर पल्मोनरी मेडिसिन विभाग द्वारा रायपुर में “नैदानिक अनुसंधान समन्वयक” के लिए “वाक इन इंटरव्यू” आयोजित करेगा, जो कि नीचे दिए गए विवरण के अनुसार अनुबंध के आधार पर 6 महीने की अवधि के लिए विज्ञापन जारी किया गया है, जिसके अनुसार दिनांक 26 अक्टूबर 2022 बुधवार तक आवेदन कर सकते हैं। अन्य सभी जानकारी शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, आवेदन प्रक्रिया, अनुभव एवं चयन प्रक्रिया की जानकारी नीचे दी गई है।
पदों के नाम (Name of the Posts)– नैदानिक अनुसंधान समन्वयक (Clinical Research Coordinator)
पदों की संख्या (Number of posts) – 01 पद
विभाग का नाम (Department Name ) – अखिल भारतीय आयुर्विज्ञान संस्थान रायपुर (छ.ग.)
महत्वपूर्ण तिथियाँ (Important Dates) –
आवेदन करने की प्रारंभिक तिथि – 13-10-2022
आवेदन करने की अंतिम तिथि – 26-10-2022
Recruitment of "Clinical Research Coordinator" in AIIMS Raipur Pulmonary Medicine Department Raipur
शैक्षिक योग्यता (educational qualification) :–
जीवन विज्ञान / सामाजिक कार्य / सार्वजनिक स्वास्थ्य / नर्सिंग में स्नातक की डिग्री।
क्लिनिकल रिसर्च में डिप्लोमा/डिग्री।
आयु सीमा (Age Range) :–
आवेदक की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
वेतन (salary) :–
25,000/- प्रति माह (समेकित) वेतन परियोजना में रोगी भर्ती के अधीन होगा।
How To Apply For AIIMS Raipur Recruitment 2022
साक्षात्कार की तिथि (date of interview) :-
26 अक्टूबर 2022 बुधवार समय: दोपहर 12 बजे दस्तावेजों की जांच के लिए उम्मीदवारों से अनुरोध है कि वे सुबह 11:00 बजे तक कार्यक्रम स्थल पर पहुंचें।
इंटरव्यू का स्थान ( place of interview) :–
पल्मोनरी मेडिसिन विभाग गेट नंबर -04, ब्लॉक-डी (पहली मंजिल) कमरा नंबर-105 (शैक्षणिक क्षेत्र) एम्स, रायपुर -492099 (छ.ग.)
परिणाम, ज्वाइनिंग आदि सहित इस विज्ञापन से संबंधित सभी जानकारी अपडेट एम्स, रायपुर की वेबसाइट www.aiimsraipur.edu.in पर प्रदर्शित की जाएगी, एम्स रायपुर द्वारा आवेदकों को कोई व्यक्तिगत सूचना नहीं भेजी जा सकती है।
आवेदकों की यह जिम्मेदारी होगी कि वे संस्थान की वेबसाइट पर जाकर घटनाक्रम से अवगत रहें। साक्षात्कार में भाग लेने के लिए कोई टीए/डीए देय नहीं होगा। चयन प्रक्रिया को अनुचित रूप से प्रभावित करने के किसी भी प्रयास से आवेदक की स्वत: अयोग्यता हो जाएगी, कृपया पद के लिए आवेदन करने से पहले पात्रता के लिए आवश्यकता के विवरण और वेतन के विवरण को विस्तार से नोट करें।
अधिक जानकारी के लिए विभागीय पीडीएफ डाउनलोड करके देखें
1.प्रत्येक प्रतिभागी से या उनके कानूनी रूप से स्वीकार्य प्रतिनिधि से लिखित सहमति प्राप्त करना जैसा कि निर्दिष्ट है अध्ययन में एक प्रतिभागी को नामांकित करने से पहले प्रोटोकॉल और लागू कानूनों द्वारा आवश्यक और आगे यह सुनिश्चित करेगा कि सभी प्रतिभागी या उनके कानूनी रूप से स्वीकार्य प्रतिनिधि संस्थागत समीक्षा बोर्ड द्वारा अनुमोदित नवीनतम सूचना पत्र और सहमति फॉर्म को समझते हैं।
2. लिखित सहमति के अलावा सभी कमजोर प्रतिभागियों के लिए एक दृश्य-श्रव्य सूचित सहमति प्रक्रिया प्राप्त करना। ऐसी श्रव्य-दृश्य रिकॉर्डिंग और संबंधित दस्तावेज़ों को अन्वेषक द्वारा गोपनीयता के सिद्धांतों का पालन करते हुए संरक्षित किया जाना चाहिए।
3. प्रायोजक, आईईसी से अनुमोदन या संचार प्राप्त करना और बनाए रखना और समय-समय पर आवश्यकतानुसार प्रगति रिपोर्ट और एसएई (गंभीर प्रतिकूल घटना) रिपोर्टिंग विकसित करने वाले दस्तावेज़ीकरण में सहायता प्रदान करना; तथा एम्स के लेखा अनुभाग/कार्यालय, वित्त विभाग/अनुसंधान प्रकोष्ठ/निदेशक प्रकोष्ठ के बीच समन्वय स्थापित करने में सहायता करना ताकि सुचारू एवं समय पर कार्य किया जा सके।
4. प्रतिभागियों के अधिकारों, सुरक्षा और कल्याण, और अध्ययन की वैज्ञानिक अखंडता की सुरक्षा सुनिश्चित करना: प्रोटोकॉल की सभी आवश्यकताओं को समझना और सख्ती से पालन करना और जांचकर्ता, संस्थान और प्रायोजक के बीच नैदानिक परीक्षण समझौते; अध्ययन से संबंधित अद्यतन और सटीक रिकॉर्ड बनाए रखना।
5. ऑलएमएस, रायपुर में नैदानिक अध्ययन के सुचारू संचालन के लिए उसे उचित पेशेवर रवैये के अनुसार कार्य करना होगा। ऐसे सभी दायित्व समय-समय पर मौजूद हो सकते हैं। 6 वेतन का विवरण चूंकि उपर्युक्त परियोजना एक बाहरी वित्त पोषित परियोजना है, प्रायोजक द्वारा संस्थान को पारिश्रमिक विभाग द्वारा भर्ती किए गए प्रतिभागियों की संख्या के आधार पर किया जाएगा। अनुसंधान समन्वयक को वेतन का भुगतान संस्थान द्वारा प्राप्त पारिश्रमिक के माध्यम से ही किया जाएगा। पात्र रोगी चयन और भर्ती में शामिल अनिश्चितताओं के कारण, भुगतान प्रक्रिया में महत्वपूर्ण देरी हो सकती है और यह पूरे कार्यकाल में बकाया के रूप में भुगतान किया जा सकता है।
Recruitment of "Clinical Research Coordinator" in AIIMS Raipur Pulmonary Medicine Department Raipur
नियम और शर्तें (Terms and conditions):-
- निर्धारित योग्यता और अनुभव के अनुसार उनकी पात्रता का पता लगाना और सुनिश्चित करना उम्मीदवार की जिम्मेदारी है। किसी भी स्तर पर किसी भी गलत सूचना का पता चलने पर उम्मीदवार कानूनी कार्रवाई के लिए उत्तरदायी होगा।
- चयन प्रक्रिया में उपस्थित होने की अनुमति उम्मीदवार की योग्यता को स्वीकार नहीं करती है। चयन प्रक्रिया में अर्हता प्राप्त करने के बाद भी उम्मीदवार को दस्तावेज सत्यापन के समय अयोग्य घोषित किया जा सकता है यदि वह आवश्यक पात्रता मानदंडों को पूरा नहीं करता है।
- कार्यकाल: उपरोक्त निर्दिष्ट अवधि के लिए कार्य विशुद्ध रूप से अनुबंध के आधार पर हैं। यह नियुक्ति निरंतर संविदा नियुक्ति के लिए एम्स रायपुर में नियमित नियुक्ति या स्थायी अवशोषण के लिए उम्मीदवार द्वारा दावा करने का कोई अधिकार निहित नहीं करेगी।
- उम्मीदवारों को इस नौकरी के आधार पर स्थायी रोजगार का दावा करने का कोई अधिकार नहीं है। अनुबंध की समाप्ति: ऊपर निर्दिष्ट अवधि के पूरा होने पर अनुबंध स्वतः समाप्त हो जाएगा जब तक कि इसे निर्धारित अवधि के लिए आपसी सहमति से नवीनीकृत नहीं किया जाता है। संविदा नियुक्ति को किसी भी समय 30 दिनों का नोटिस या उसके बदले वेतन देकर किसी भी समय समाप्त किया जा सकता है।
- आवास: छुट्टी नियम: उम्मीदवार एक कैलेंडर वर्ष में 15 दिनों के अवकाश (चिकित्सा और आकस्मिक अवकाश सहित) का हकदार होगा। प्रो-डेटा के आधार पर अवकाश नकदीकरण और कार्यकाल के लिए छुट्टी का कैरीओवर स्वीकार्य नहीं होगा। संस्थान द्वारा कोई छात्रावास या कोई अन्य आवास प्रदान नहीं किया जाएगा।
- उम्मीदवार जो पहले से ही सरकारी सेवाओं में है, वर्तमान से "अनापत्ति प्रमाण पत्र" प्रस्तुत करेगा। साक्षात्कार के समय नियोक्ता। किसी भी प्रकार के प्रचार से अयोग्यता हो जाएगी।
- किसी भी प्रकार का निजी अभ्यास निषिद्ध है। उससे संस्थान के कर्मचारियों पर लागू आचरण और अनुशासन के नियमों की पुष्टि करने की अपेक्षा की जाती है।
- सक्षम का निर्णय उम्मीदवार के चयन के संबंध में प्राधिकरण अंतिम होगा और इस संबंध में किसी भी प्रतिनिधित्व पर विचार नहीं किया जाना चाहिए।उम्मीदवार को चुनाव नहीं होना चाहिए था किसी भी न्यायालय द्वारा विजित किया गया हो।
- यदि उम्मीदवार द्वारा दी गई किसी भी जानकारी या घोषणा को गलत पाया जाता है,
- यदि उम्मीदवार ने अपनी नियुक्ति से संबंधित किसी भी महत्वपूर्ण जानकारी को जानबूझ कर छुपाया है, तो उसे सेवा से हटाया जा सकता है और उचित समझी जाने वाली कोई भी कार्रवाई की जा सकती है। नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा।
